“I dipendenti potranno scegliere quando andare in
vacanza, prendersi una pausa di ore, settimane o mesi, senza dover chiedere
permessi speciali ai capi delle loro rispettive aree e a me. Non è più
importante quanto tempo si passa in azienda. Ma la qualità del lavoro. L’unica
condizione è che coloro che scelgano di prendersi un break, decidano di farlo
quando siano sicuri che la loro assenza non potrà danneggiare, in alcun modo,
il lavoro del team di cui fanno parte, i risultati dell’azienda e le loro
stesse carriere”.
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